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2009-06
高新地产党支部又添新鲜血液
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高新地产党支部又添新鲜血液 通讯员 王伟强 日前，高新地产党支部召开党员大会，公司正式党员、预备党员共计70多人参加了会议。集团公司总经理助理、高新地产总经理兼党支部书记张彦峰出席会议并作了重要讲话。按照发展党员工作程序，党员大会讨论发展新党员12名，转正党员12名。由于工作安排和工作需要，会议改选了支部委员，拟报NBA买球（中国）官方网站党委批准。会议还评选了高新区“共产党员示范岗”，杨桂芳、伍娟、李建军3人光荣当选。 会上，支部书记张彦峰对新发展党员、转正党员和当选“共产党员示范岗”的同志表示了祝贺，并勉励新党员在加入党组织后，更加严格要求自己，积极贯彻科学发展观，带头学好党的理论和业务知识，为落实公司“品质生活专家”目标和圆满完成年度工作任务发挥先锋模范作用。他号召公司全体党员和员工一定要认真学习高新地产《员工服务手册》，并以党的标准和《员工服务手册》规范自己的行为，提高组织性、纪律性和服务意识，提升管理能力和工作水平，为实现公司“品质生活专家”的目标做出贡献。
08
2009-06
新达公司被授予纳税信用A级企业
点击量：1633
新达公司被授予纳税信用A级企业 通讯员 张雨 6月3日，高科物流新达混凝土分公司被授予纳税信用A级企业及A级纳税人通行卡。 纳税信用A级企业是由陕西省国税局、陕西省地税局组织在全省范围内根据企业税务登记、纳税申报、财务管理、税款缴纳和违章违法等五方面综合考评后，全省评出802家纳税信用A级企业。此次高科新达混凝土分公司获此殊荣，是税务机关对企业在财务核算、纳税申报等方面及对高新区发展所做的贡献的肯定。 高科物流新达混凝土分公司一直将诚信纳税作为企业发展应尽的责任和义务，坚持诚信经营，在确保安全生产，提高产品质量，努力增加企业效益的同时，严格遵守国家法规和税收政策，规范财税工作，依法纳税，应缴尽缴，恪守纳税信誉，确保税款按时足额入库。
08
2009-06
天地源荣获“A级纳税人”荣誉
点击量：1647
天地源荣获“A级纳税人”荣誉 通讯员 袁政林 继连续四年荣获“西安高新区纳税先进企业”之后，从陕西省国家税务局又传来捷报，天地源荣获陕西省纳税信用等级“A级纳税人”荣誉称号。 6月3日，西安市国家税务局高新分局负责人一行专程来到西安天地源办公住址，代表陕西省国税局和陕西省地税局向公司颁发了代表陕西省纳税信用最高等级的“陕西省A级纳税人”荣誉奖牌和“绿色通道办税卡”。 陕西省纳税信用等级由陕西省国家税务局和陕西省地方税务局联合评定，每两年评定一次，共分A、B、C、D四个等级，“陕西省A级纳税人”是其中的最高级别，只有评比总分达到95分以上的企业才能获此殊荣，在我省数十万家企业中仅有为数极少的300余家企业获得了该项荣誉，其中高新区仅有24家，获奖企业将享有税收免检等多项优惠政策。
07
2009-06
第六届紫薇风尚社区文化节圆满落幕
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第六届紫薇风尚社区文化节圆满落幕 通讯员 刘蓉 日前，第六届紫薇风尚社区文化节圆满闭幕，“非凡风尚、非凡才艺”紫薇社区才艺家庭评选同期完成决赛。 闭幕晚会以一场社区生活情景剧拉开序幕，不同年龄不同身份的人们走到一起，将现实的生活搬上舞台，把紫薇社区充满爱心与和谐的生活氛围表现的淋漓尽致，随后，十一个参赛家庭精彩登场，各展风华，决出名次，为文化节画上了圆满的句号。晚会现场，来自周至县九峰乡何家寨村紫薇希望小学的师生代表对紫薇社区的业主给予他们的无私关爱表达感谢，我省知名本土乐队黑撒乐队也同业主文化团体同场献艺，为晚会助兴。 作为紫薇社区经典社区文化活动，紫薇风尚社区文化节已经连续举行了六届。
05
2009-06
济宁高新区领导来集团公司学习考察
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济宁高新区领导来集团公司学习考察 特约记者 杨孝平 6月1日，由济宁高新区党工委副书记、管委会副主任董信江带队的济宁高新区考察组一行4人来集团公司进行学习考察。集团公司宫蒲玲代表集团公司接待了来访客人，并进行了友好座谈。集团公司总部各部相关人员参加了座谈会。 座谈会上，宫蒲玲应邀向来访客人详细介绍了集团公司概况、17年发展历程和三大产业的发展情况，并就客人关心的作为高新区国有大型企业的主营业务发展、运作模式、机制体制创新及管理方面的经验和做法做了重点交流。
05
2009-06
集团公司机关支部召开大会发展新党员
点击量：1600
集团公司机关支部召开大会发展新党员 特约记者 王伟 6月4日下午，集团公司机关支部召开支部大会，讨论接收新党员，集团公司党委副书记牛跃进参加大会并发表讲话。集团公司总部全体党员和入党积极分子参加会议。 会议首先按照预备党员发展程序，对五位积极分子的入党申请进行了讨论，经表决通过，接收他们成为中共预备党员。在表明自己的态度时，五位同志一致表示：要进一步加强对党的理论知识的学习，提高自身政治理论素养和实践意识，坚定共产主义信念，以党员的标准严格要求自己。集团机关支部负责人对五位同志光荣加入党组织表示热烈欢迎，要求与会党员经常重温入党誓词，不断提高党性修养。作为共产党员，要带头树立正气，发挥先锋模范作用，时刻保持先进性和纯洁性，为建设 “令人尊敬的现代企业集团”而努力工作。 牛跃进对五位同志成为预备党员表示祝贺，并希望他们继续努力，加强学习，从严要求，时刻提醒自己是一名党员；树立忧患意识和大局意识，胸怀宽广，为人坦荡，在平常的学习工作追求更高的目标；善于思考，善于发现问题，解决问题。他同时希望集团全体党员要以身作则，深入学习实践科学发展观，推动集团又好又快持续发展。
04
2009-06
高科建材“安全伴我行”演讲比赛获奖
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高科建材“安全伴我行”演讲比赛获奖 通讯员 向荣 “关爱生命、安全发展”。6月1日，响应高新区“安全生产月”活动倡议，高科建材公司参加高新区管委会举办的主题为“安全伴我行”演讲并喜获比赛第三名。 每年的6月份是西安市的安全生产月，也是高科建材的安全月，高科建材始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，要求主管领导不仅要以经营为主，更把安全生产作为最主要的考核指标之一，加大安全生产工作力度，提高安全生产管理水平，为实现大公司崛起战略和公司快速发展、稳健运行创造良好的安全生产环境。 此次，高科建材派型材生产技术部徐立代表公司参加比赛，在紧张而又激烈的角逐中，最终荣获“安全伴我行”演讲比赛的第三名，充分展示了高科建材对安全生产的高度重视和员工的良好精神风貌。
03
2009-06
高科建材成立再培训中心
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高科建材成立再培训中心 通讯员 向荣 6月1日，高科建材公司成立总部及型材产业再培训中心，针对机构调整后不适应要求的干部员工进行培训再上岗。 5月份以来，高科建材根据第二个三年战略“大公司崛起”战略的发展需要对组织机构进行了三次重大有机整合。随着企业的超高速发展和组织机构的创新变革，特别是进入“大公司崛起”战略的实质性推进阶段，出现部分干部员工跟不上公司发展需要、业务技能提升缓慢等不适应现象。针对这些现象，高科建材打破人力资源瓶颈，成立总部及型材产业成立再培训中心，对相关人员进行工作技能和责任心等方面的强化培训，并通过后续的调配、分流、转岗、择优上岗等方式，使人力资源真正满足企业需要，达到培养人、造就人、人尽其才、才尽其用的目的。 再培训中心的成立不仅给与公司和部门发展不相适应的员工重新培训、重新上岗的机会，也是对员工利益的切实维护，是实现公司与员工双赢的有效手段，是高科建材社会责任心的体现。
02
2009-06
天地源•水墨三十度首次解筹实现开门红
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天地源·水墨三十度首次解筹实现开门红 通讯员 成军 5月30日，苏州天地源·水墨三十度项目首批房源解筹，短短3个小时，首批房源推出即被认购180余套。 天地源·水墨三十度是苏州工业园区首处中式风格的时尚现代社区，自4月18日首次公开亮相至解筹当日，仅仅一个多月不到的时间，便迅速积累客户达370组；而项目解筹的信息一经发布，就引起客户的热烈响应，解筹当日就有500余位已交纳诚意金的VIP卡客户到现场拿号等待选房。 在大盘林立的金鸡湖畔，天地源·水墨三十度项目独特的中式定位、良好的内在品质和精准的差异化营销策略，受到市场热捧，客户购买意愿强烈。
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2009-05
高科建材彩色型材及管道节能产品升级项目，被列为西安市重点项目
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高科建材彩色型材及管道节能产品升级项目，被列为西安市重点项目 通讯员 向荣 日前，高科建材彩色型材及管道节能产品升级项目被确立为西安市重点项目。 作为集团旗下制造业的核心企业，高科建材以“节能、环保、健康”为核心理念，发展新型环保建材事业，利用后发优势坚持新型建材产业开发，目前已经成为全国最大的有机锡环保型材生产基地和中国有机锡环保型材创新示范基地、全国十大门窗企业、西部管道人才技术培训中心。 此次高科建材计划上马的彩色型材及管道节能产品升级项目，是促进循环经济发展，建立节约型社会等发展投向的其他工业产业重大建设项目，符合配套人居与饮水工程和建筑节能减排要求，符合我市五大主导产业中环保新材料产业投向的重大建设项目。按高新区省市重点建设项目开工建设项目推进要求，目前彩色型材及管道节能产品升级项目均按计划要求正在积极筹建中。 彩色型材及管道节能产品升级项目被确立为市重点项目，是市政府、高新区对高科建材发展的肯定与支持，进一步增强了高科建材加快实施大公司崛起战略和打造“做最值的信赖的国际品牌”这一愿景的信心。
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